بر اساس اين دستورالعمل، در صورتيكه بيمه‌شده زن متأهل باشد، اما هيچ يك از افراد خانواده وي تحت تكفل او نباشد، هر چند موضوع تأهل در تعيين مدت استحقاق دريافت مقرري بيمه بيكاري، مؤثر خواهد بود اما در تعيين مبلغ مقرري قابل پرداخت، تاثيري نخواهد داشت.

همچنين چنانچه بيمه شده زن مسؤول دريافت مقرري بيمه بيكاري، داراي عائله تحت تكفل باشد، علاوه بر تاثير موضوع تاهل در تعيين مدت استحقاق وي براي دريافت مقرري بيمه بيكاري، به ازاي هر يك از عائله تحت تكفل ــ تاحداكثر 4 نفر ــ 10 درصد حداقل دستمزد زمان برقراري، به مقرري وي افزوده مي‌شود.

براساس قانون بيمه بيكاري مصوب سال 1369، بيكار مشمول اين قانون بيمه شده‌اي است كه بدون ميل و اراده بيكار شده و آماده كار باشد.

به گزارش خبرگزاري دانشجويان ايران براساس اين قانون، جمع مدت پرداخت مقرري بيمه بيكاري براي بيمه‌شدگان مجرد 36 ماه و براي بيمه‌شدگان متأ‌هل حداكثر 50 ماه است.

در اين قانون همچنين تصريح شده است كه ميزان مقرري روزانه بيمه‌شده بيكار، معادل 55 درصد متوسط مزد يا حقوق يا كارمزد روزانه بيمه‌شده است و به مقرري افراد متاهل يا متكفل، 10 درصد حداقل دستمزد به ازاي هر فرد تحت تكفل و حداكثر تا 4 نفر افزوده مي‌شود.

به موجب قانون بيمه بيكاري در هر حال مجموع دريافتي مقرري‌بگيران بيمه بيكاري نبايد از حداقل دستمزد هر سال كمتر و از 80 درصد متوسط مزد ياحقوق زمان اشتغال وي بيشتر باشد.